เมนูหลัก หน้าหลัก ข้อมูลการประกันคุณภาพ ข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร ข้อมูลเกี่ยวกับนักศึกษา ข้อมูลการพัฒนาบุคลากร ข้อมูลเกี่ยวกับวิชาการ ข้อมูลครุภัณฑ์หน่วยงาน ข้อมูลอาคารและสิ่งก่อสร้าง ข้อมูลผลงานประเภทต่างๆ ข้อมูลเกี่ยวกับการเงิน ปฏิทินการแจ้งซ่อมครุภัณฑ์ ปฏิทินการขอใช้รถยนต์ราชการ ปฏิทินการขอใช้ห้องประชุม แผนภูมิแสดงข้อมูลงานวิจัย แผนภูมิแสดงข้อมูลครุภัณฑ์ แผนภูมิแสดงแผนปฎิบัติการ ดาว์โหลดเอกสารประเภทต่างๆ สายตรงผู้อำนวยการ     เข้าระบบ       จำนวนผู้เข้าเยี่ยมชม

หน้าหลัก » ข้อมูลสถานะบุคลากร » ข้อมูลสรุปสถานะบุคลากร   ‹ ย้อนกลับ มิติในการดูกราฟแสดงผล เลือกมิติในการดูข้อมูล จำนวนบุคลากรจำแนกตามภาคฝ่าย จำนวนระดับการศึกษาของบุคลากรทุกสายงาน จำนวนร้อยละประเภทบุคลากร จำนวนสายงานบุคลากรที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ จำนวนประเภทสายงานวิชาการ จำนวนเพศชายหญิงแยกตามสายงาน จำนวนประเภทบุคลากรที่มีการพัฒนาสรรถนะหลัก         จำนวนประเภทบุคลากรประจำที่มีวุฒิการศึกษาสูงสุด       แผนภูมิแสดงวุฒิกาารศึกษา   No รายการ ปริญญาตรี ปริญญาโท ปริญญาเอก จำนวน 1 ข้าราชการ 19 41 12 72 2 พนักงานของรัฐ 0 0 0 0 3 ลูกจ้างประจำ 0 0 0 0 4 ลูกจ้างชั่วคราว 10 2 0 12 5 ลูกจ้างชั่วคราว (เหมาจ่าย) 24 0 0 24 สรุป 53 43 12 108 สัดส่วน 49.07 % 39.81 % 11.11 % 100 %   จำนวนสายงานบุคลากรประจำที่มีวุฒิการศึกษาสูงสุด   No รายการ ปริญญาตรี ปริญญาโท ปริญญาเอก จำนวน 1 วิทยาจารย์ 0 3 0 3 2 อาจารย์พยาบาล 14 38 12 64 3 สายสนับสนุน 4 2 0 6 สรุป 18 43 12 73   จำนวนบุคลากรประจำแยกตามเพศ   No รายการ ชาย หญิง จำนวน สัดส่วน 1 วิทยาจารย์ 2 1 3 2.21 % 2 อาจารย์พยาบาล 4 59 63 46.32 % 3 สายสนับสนุน 9 23 32 23.53 % สรุป 15 83 98 100% สัดส่วนเพศชายหญิง 18.38 % 81.62 %     จำนวนประเภทบุคลากรประจำที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ       แผนภูมิสารสนเทศประเภทบุคลากร   No รายการ ปฏิบัติงาน ลาศึกษา จำนวน สัดส่วน ไปช่วยราชการ จำนวน 1 ข้าราชการ 69 4 73 52.90 % 3 76 2 พนักงานของรัฐ 0 0 0 0.00 % 0 0 3 ลูกจ้างประจำ 11 0 11 7.97 % 0 11 4 ลูกจ้างชั่วคราว 23 0 23 16.67 % 0 23 5 ลูกจ้างชั่วคราว (เหมาจ่าย) 31 0 31 22.46 % 0 31 สรุป 134 4 138 100% 3 141   จำนวนสายงานบุคลากรที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ       แผนภูมิสารสนเทศแสดงสายงานของบุคลากร   No รายการ ปฏิบัติงาน ลาศึกษา จำนวน สัดส่วน ไปช่วยราชการ จำนวน 1 วิทยาจารย์ 3 0 3 3.00 % 0 3 2 อาจารย์พยาบาล 60 4 64 64.00 % 3 67 3 สายสนับสนุน 33 0 33 33.00 % 0 33 สรุป 96 4 100 100% 3 103   จำนวนประเภทสายงานวิชาการของข้าราชการที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ     No รายการ ปฏิบัติงาน ลาศึกษา จำนวน สัดส่วน ไปช่วยราชการ จำนวน 1 ประเภทอำนวยการ ระดับต้น 1 0 1 1.47 % 1 2 2 ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ 8 2 10 11.76 % 0 10 3 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ 4 1 5 5.88 % 0 5 4 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ 41 9 50 60.29 % 3 53 5 ประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน 2 0 2 2.94 % 0 2 สรุป 56 12 68 100% 4 72   จำนวนช่วงอายุราชการตามประเภทสายงานวิชาการของข้าราชการ   No รายการ 1-5 ปี 6-10 ปี 11-15 ปี 16-20 ปี 20 ปี ขึ้นไป 1 ประเภทอำนวยการ ระดับต้น 0 0 0 0 1 2 ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ 0 0 8 0 2 3 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ 0 0 1 0 4 4 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ 0 0 1 0 49 5 ประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน 0 0 0 0 2 สรุป 0 0 10 0 58   ประเภทบุคลากรประจำที่มีการพัฒนาตามสรรถนะหลักของ กพ. เลือกปีงบประมาณ 2551 2552 2553 2554 2555 2556 2557 2558 2559 2560 2561 2562 2563 2564 2565 2566 2567   No รายการ การมุ่งผล สัมฤทธิ์ การบริการที่ดี การสั่งสมความ เชี่ยวชาญในงานอาชีพ จริยธรรม การทำงาน เป็นทีม จำนวน ร้อยละการมุ่งผล สัมฤทธิ์ 1 ข้าราชการ 0 0 0 0 0 57 0.00 % 2 ลูกจ้างประจำ 0 0 0 0 0 18 0.00 % 3 ลูกจ้างชั่วคราว 0 0 0 0 0 31 0.00 % 4 พนักงานราชการ 0 0 0 0 0 1 0.00 % 5 ลูกจ้างเหมาจ่าย 0 0 0 0 0 7 0.00 %   สรุป 0 0 0 0 0 114 0.00 %   สัดส่วน 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0.00 %

Copyright©Prabormajchannok Instiute of Halth Workforce Development 2009  All rights reserved : Version 7.6